<span id="31p5t"></span>
<listing id="31p5t"></listing>
<var id="31p5t"></var>
<cite id="31p5t"></cite>
<var id="31p5t"></var>
<var id="31p5t"><strike id="31p5t"></strike></var> <var id="31p5t"></var><var id="31p5t"></var>
<var id="31p5t"></var>
<cite id="31p5t"><video id="31p5t"><thead id="31p5t"></thead></video></cite>
<var id="31p5t"><strike id="31p5t"><listing id="31p5t"></listing></strike></var>
<cite id="31p5t"></cite>
<var id="31p5t"><strike id="31p5t"><listing id="31p5t"></listing></strike></var>
<menuitem id="31p5t"><dl id="31p5t"></dl></menuitem>
<menuitem id="31p5t"><strike id="31p5t"></strike></menuitem><var id="31p5t"><strike id="31p5t"><thead id="31p5t"></thead></strike></var>
<cite id="31p5t"><strike id="31p5t"><listing id="31p5t"></listing></strike></cite><var id="31p5t"><strike id="31p5t"><listing id="31p5t"></listing></strike></var>
人才招聘

中國科學院心理研究所高層次人才招聘啟事【長期有效】

發布時間:2022-11-09 作者:人事處

中國科學院心理研究所(以下簡稱“心理所”)成立于1951年,其前身是創建于1929年的中央研究院心理研究所,是我國唯一的國家級心理學綜合研究機構、中國心理學會的掛靠單位,以及中國科學院“率先行動計劃”中首批進入特色研究所試點的單位。

心理所有中國科學院心理健康、行為科學兩個重點實驗室,并設有健康與遺傳心理學、認知與發展心理學、社會與工程心理學三個研究室。是心理學一級學科博士和碩士學位授予單位,現有基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學、健康心理學和認知神經科學5個博士和碩士培養點,并設有1個心理學博士后流動站。心理所有全國館藏最為豐富的心理學專業圖書館(5萬余冊藏書和50余種心理學相關數據庫),建有磁共振成像研究中心、心理科學數據中心,出版我國第一本英文心理學期刊《PsyCh Journal》,和兩本中文心理學期刊《心理學報》、《心理科學進展》。

心理所致力于探索人類心智本質,揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制,為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐。“十四五”期間,心理研究所將圍繞“心理健康的腦認知基礎與心理障礙的早期干預”“危機風險中的心理評估與干預”兩個主攻方向和“疼痛特異性神經表征及精準干預”“信息引導的心理機制及關鍵技術”兩個新興前沿方向和未來技術開展工作。

根據心理所科研布局與發展規劃需要,現面向海內外高層次人才招聘,竭誠歡迎有志之士加入心理所。

一、招聘方向

基礎心理學、發展與教育心理學、應用心理學、健康心理學、認知神經科學、心理與行為建模等相關領域基礎研究和工程技術人才。

二、招聘崗位

(一)領軍人才崗位基本條件

1. 在本學科領域具有廣泛的國際學術影響力或掌握關鍵核心技術、能夠解決關鍵技術難題,達到正高級崗位優秀學術技術帶頭人水平,具有科技領軍才能和團隊組織能力。

2. 具有博士學位,在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等擔任教授或相當崗位的任職經歷。

3. 對在海外工作的特別優秀或急需者,可放寬至副教授或相當資歷。

4. 學風端正,科學態度嚴謹,愛崗敬業,具有良好的合作精神。

5. 身心健康,原則上年齡不超過 50 周歲。

(二)優秀青年人才崗位基本條件 

1. 具備優良的科技創新潛質,有獨立開展工作和較好的團隊協作能力。

2. 具有取得博士學位后在知名科研機構、高校或大型企業研發機構等不少于3 年(含)的科研工作經歷,或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。 

3. 對關鍵核心技術領域國家重大任務急需,在海外取得博士學位且特別優秀者,工作年限可適當放寬。 

4. 學風端正,科學態度嚴謹,愛崗敬業,具有良好的合作精神。 

5. 身心健康,原則上年齡不超過 40 周歲。 

三、配套支持 

(一)領軍人才 

1. 研究組組長(研究員)崗位。

2. 提供科研啟動與人才專項經費不少于600萬元。 

3. 提供必要的科研和辦公用房,以及團隊支持(招聘及招生名額)。 

4. 提供有競爭力的薪酬,實行高層次人才協議薪酬。 

5. 對符合條件者可租住研究所人才周轉公寓(兩室一廳)。 

6. 根據中央在京單位落戶政策,解決本人、配偶及子女北京戶口;配合中科院“3H”工程,協助解決子女入園入學等。 

7. 提供完善的福利保障,個人生活補貼、帶薪年假、年度健康體檢和其他福利等。 

(二)優秀青年人才 

1. 研究組組長(研究員)或副研究員崗位。 

2. 提供科研啟動與人才專項經費不少于200萬元。 

3. 提供必要的科研和辦公用房,以及團隊支持(招聘及招生名額)。 

4. 提供有競爭力的薪酬,實行高層次人才協議薪酬。 

5. 對符合條件者可租住研究所人才周轉公寓(兩室一廳)。 

6. 根據中央在京單位落戶政策,解決本人、配偶及子女北京戶口;配合中科院“3H”工程,協助解決子女入園入學等。 

7. 提供完善的福利保障,個人生活補貼、帶薪年假、年度健康體檢和其他福利等。 

四、報名要求及方式 

1. 歡迎您通過中科院“國際人才交流支持計劃”來所開展短期訪問,對研究所進行全方位考察和了解,研究所提供來所訪問期間的生活補貼及國際旅費。 

2. 應聘者須提供以下材料: 

① 崗位聘用審核表(見附件,簽名處請用手寫簽名); 

② 代表性(第一/通訊作者)論文全文; 

③ 相關證明材料:身份證/護照、學歷和學位證書、專業技術任職資格證書、獲獎證書,以及其他個人認為需要提交的材料。 

上述材料請匯總形成一個電子文檔(.PDF文件)。 

應聘者如符合我所副研究員、研究員崗位任職條件,經所學術委員會推薦,可直接申請相應的崗位。 

3. 通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會,競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。若未通過初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。 

4. 通過競聘答辯,經所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢,體檢合格的方能錄用。   

聯系人:李老師,張老師    

簡歷投遞信箱:rensc@psych.ac.cn    

通訊地址:北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處    

郵政編碼:100101 

研究所官方網站:http://www.xiahxication.com


附件下載:

3分快3